为贯彻全区作风建设大会精神，区环保局按照“五零五优六个不让”的标准和国家环保部确定的工作高效率、服务高质量、对自己高标准的“三高”要求，制订了强化组织领导、深入教育培训、加强检查督促、提升能力素质、完善机制制度、落实整改提高等六项措施，力争在机关作风建设上实现“五个突破”。一是在营造学习氛围上取得新突破。组织全局干部职工定期学习环保法律法规、环保业务知识，形成愿学习、想学习、爱学习的良好氛围，不断提高自身的理论素质和业务水平，真正使广大干部职工思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实。二是在开展应急培训上取得新突破。分批次组织环保干部职工、街道园区分管领导、基层环保所长、企业环保专干和部分社区环保监督员分别参加国家、省、市、区环保局组织的环境应急培训，进一步提高全局和社会各界的环保安全意识。三是在构建服务品牌上取得新突破。局领导班子成员每人确定一个联系点，问政于民、问需于民、问计于民，了解基层和群众的期盼，研究提出服务基层群众、推进科学发展的办法举措。建立绿色服务型窗口，公开服务内容、服务标准、服务程序，便于群众办事和监督。对环境审批服务范围内的重大项目设立“绿色通道”，优先办事、特事特办、专人负责、跟踪服务。四是在提高队伍素质上取得新突破。建立健全竞岗轮岗制、岗位责任制、限时办结制、首问负责制、追究问责制、考核评议制等各项规范性制度，做到分工明确、职责分明，做事不拖拉，工作效率高，努力建成风清气正的学习型机关、廉洁型机关、效能型机关、服务型机关。五是在培育优良作风上取得新突破。注意抓重点、抓关键，充分发挥局领导班子成员、党员干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进全局干部职工作风的转变，做到有的放矢，整体推进，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。